就職活動について
就職活動は、職業につくための活動のことを一般的にいいます。
最近では、短くして就活(しゅうかつ)といわれることもあります。
普通、高校生や大学生などの学生や失業している人、アルバイトなどの未就業の人が、民間企業や官公庁へ正規採用に向けての活動を指します。
就職活動は、新卒と卒業した後で行うことが一般的です。
しかし新卒の場合が圧倒的に多いのが日本の現状です。
その理由としては、まだまだ日本は定年まで勤める終身雇用が多く、最初の勤め先が後の転職等においても影響することがあるからです。
学校を卒業して就職先がない人は、就職浪人といわれます。このように就職浪人の場合、就職においては不利になることが多いです。 また卒業後三年以内の人を、第二新卒者ということもあります。
バブル時代の1990年代においては、企業は同じ時期に集中して採用活動を実施していました。
就職協定が企業の要請において、廃止されることになると状況は、一変しました。
就職活動が始まる時期は、大学生の場合だと4年生ではなく3年生から始まるようになっています。

日本以外の外国において新卒者をまとめて採用することは、ほとんどありません。
日本のように決まった時期に全員が就職活動を行うことはないようです。
外国では、卒業後に大学院にいったり1年間アルバイトしたり就業体験といわれるインターンシップで経験を積む人など様々です。
しかし日本においては、就職活動を行い内定を勝ち取る必要があります。
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